Orientation et employabilité : quelles relations réelles ?
L’orientation est de plus en plus pensée en termes d’employabilité — choisir des études pour les perspectives d’emploi qu’elles confèrent.…
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Comment se préparer à exercer plusieurs métiers au cours de sa vie ?
Le modèle d’une carrière unique et linéaire — un métier, un employeur, une trajectoire — cède la place à une…
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Les métiers en tension sont-ils nécessairement de bonnes opportunités ?
« Orientez-vous vers les métiers en tension » : le conseil paraît d’évidence — là où les bras manquent, les…
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Comment évaluer le potentiel d’un secteur professionnel ?
Lorsque l’orientation se tourne vers un secteur professionnel, la question surgit : quel en est l’avenir ? Évaluer le potentiel…
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Les diplômes conservent-ils le même rôle qu’autrefois ?
Une affirmation récurrente veut que les diplômes aient perdu leur valeur — qu’ils ne garantissent plus ce qu’ils garantissaient jadis.…
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L’intelligence artificielle va-t-elle modifier les choix d’orientation ?
À mesure que l’IA remodèle le travail, une question naturelle surgit en orientation : faut-il intégrer l’IA à ses choix…
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Pourquoi les compétences transversales prennent une place croissante
« Compétences douces », « compétences transversales » — communication, coopération, adaptabilité, esprit critique — occupent une place toujours plus…
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Quelles compétences restent pertinentes dans un monde en transformation ?
Dans un monde de changement technologique, économique et social rapide, l’inquiétude est constante : quelles compétences compteront encore, et lesquelles…
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Comment distinguer une mode passagère d’une tendance durable du marché du travail ?
En orientation, distinguer une mode passagère d’une tendance durable est crucial — et difficile. Courir après une mode peut mener…
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Les métiers de demain sont-ils réellement prévisibles ?
« Préparez-vous aux métiers de demain » : l’injonction est partout dans le discours sur l’orientation. Elle présuppose que l’on…
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